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2015初级职称考试知识点《经济法基础》:劳动合同解除和终止

编辑:金世纪      人气:      发布时间:2014-11-18

劳动合同解除和终止的限制性规定

  1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

  2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  3.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

  4.女职工在孕期、产期、哺乳期的;

  5.在本单位连续工作满“15年”,且距法定退休年龄不足“5年”的;

  6.法律、行政法规规定的其他情形。

  【链接】在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足10年的,应订立无固定期限劳动合同(针对国企和首次)。

责任编辑:金世纪

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